Observability Architect
Observability Architect szerep a Grafana Labs-nél (100%-ban távmunkás vállalat), egy erősen technikai, értékesítés utáni (post-sales) szerep olyan szakértőknek, akik készen állnak a stratégiai vezetésre a vállalat legfontosabb ügyfeleivel. A hosszú távú ügyfélsiker technikai tulajdonosaként összetett observability megoldásokat tervezel és vezeted azok megvalósítását modern infrastruktúra- és alkalmazáskörnyezetekben, stratégiai kapcsolatokat építesz mérnökökkel, SRE-kkel és architektekkel, és biztosítod, hogy a Grafana technológiája mélyen beépüljön a kritikus rendszerekbe. Az Engagement Managerekkel együttműködve vezeted a technikai felmérést, tervezést, onboardingot és enablementet, és belül képviseled az ügyfelek technikai hangját a termék-visszajelzés és a roadmap-prioritások alakítására. A szerep távmunkás, és az Egyesült Államok keleti partján (East Coast) székel.
Feladatok
- ▹Az elsődleges technikai kapcsolattartói szerep betöltése a Grafana ügyfelek egy portfóliója számára
- ▹Az ügyfelek observability érettségi útjának megtervezése és segítésük ezen az úton
- ▹Szakértői szintű hibaelhárítás és iránymutatás az adoptáció elősegítésére
- ▹Rendszeres technikai felülvizsgálatok és health checkek végzése; RCA segítése az ügyfél-elégedettséget, megtartást és termékélményt érintő problémák megértésére
- ▹Ügyfelek tanácsadása bevált gyakorlatokról és stratégiákról a technológia kihasználására üzleti céljaik eléréséhez
- ▹Együttműködés az ügyfelekkel technikai roadmapok kidolgozására és végrehajtására
- ▹Lehetőségek azonosítása az ügyfelek számára a költségoptimalizálásra, a megoldások használatának bővítésére és új termékek és funkciók adoptációjának elősegítésére
- ▹Erős, hosszú távú kapcsolatok kialakítása és fenntartása a kulcs-stakeholderekkel
- ▹Az ügyfél-életciklus birtoklása az Engagement Managerek és Onboarding Solutions Architectek támogatásával
- ▹Az ügyfél hangjának képviselete a vállalaton belül, kiállva igényeikért és funkciókéréseikért
- ▹Tréningek és workshopok tartása; technikai dokumentáció, útmutatók és tutorialok készítése és átadása
- ▹Együttműködés az account csapatokkal rendszeres felülvizsgálatok lebonyolítására, ROI számítására és az ügyfél-elégedettség felmérésére
- ▹Riportok készítése és bemutatása az ügyfélmetrikákról, eredményekről és fókuszterületekről
Elvárások
- ▹Az Egyesült Államok keleti partján (East Coast) él
- ▹Bachelor diploma Computer Science, Information Technology, Math vagy kapcsolódó területen (vagy ezzel egyenértékű tapasztalat)
- ▹Tapasztalat Kubernetes telepítésében és üzemeltetésében
- ▹5+ év tapasztalat technikai support, technical account management, tanácsadói, SE vagy Professional Services szerepkörben a technológiai iparágban
- ▹Az observability megoldások alapos ismerete (Grafana, Prometheus és Loki előny)
- ▹Igazolt képesség több ügyfél és projekt egyidejű kezelésére
- ▹Kiváló problémamegoldó és analitikai készségek
- ▹Kimagasló kommunikációs és interperszonális készségek
- ▹Tapasztalat releváns eszközökkel és technológiákkal, pl. CRM szoftver, ticketing rendszerek, konkrét programozási nyelvek
- ▹Utazási hajlandóság szükség szerint az ügyfelekkel való találkozáshoz (akár 25%)
- ▹Némi observability szakértelem, lehetőleg architect szinten
- ▹Első osztályú írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
Előny
- ▹5+ év technikai értékesítési, TAM vagy más post-sales technikai tapasztalat, ideális esetben nyílt forráskódú technológiákkal vagy az observability területén
- ▹Készség a termékhasználat értékhez (ROI) kapcsolásában
- ▹Készség az ügyfél-életciklus menedzselésében
- ▹Kreativitás az ügyfél-adoptációs kihívások megoldásában
- ▹Képesség az ügyfelek proaktív segítésére technikai problémák, hibaelhárítás és gyökérok-elemzés terén
- ▹Technikai szemlélet és vágy a technikai fejlődésre (frissen végzett coding bootcamp résztvevők vagy post-sales/mérnöki tapasztalattal rendelkezők is szívesen látottak)
Soft skillek
Amit kínálunk
- ▹USA OTE kompenzációs sáv: 182 000 - 217 000 USD
- ▹Restricted Stock Units (RSU) minden szerepben
- ▹100% távmunka, globális kultúra
- ▹Személyes onboarding
- ▹Globális éves szabadság szabályzat: 30 nap/év (ebből 3 nap a Grafana Shutdown napokra fenntartva)