Állás

Globális igazgató, People Technology

Backend Developer • Helyszíni • Teljes munkaidő • 📍 Berlin

People Technology igazgatói pozíció a HelloFresh People Technology funkciójának vezetésére, amely a globális People Technology környezet stratégiájáért, működési modelljéért, szállításáért, stabilitásáért és teljesítményéért felel, a Workday mint alapplatform köré épülve. A szerep egyértelmű MI-mandátummal bír, és birtokolja az üzletkritikus munkaerő-technológiát, például az időnyilvántartást, távollétkezelést és bélyegzést az elosztóközpontokban.

Feladatok

▹A People Technology stratégia és ütemterv birtoklása, a People, Technology és Operations prioritásokhoz igazítva
▹A működési modell fejlődésének vezetése az Operations, Functional Development, Integrations és Programme Management területeken
▹A Workday és kapcsolódó platformok stabilitásának, skálázhatóságának, biztonságának és célnak való megfelelésének biztosítása
▹Az üzletkritikus munkaerő-folyamatok (időnyilvántartás, távollét, bélyegzés) technológiai teljesítményének birtoklása az elosztóközpontokban
▹A People Technology MI-stratégia meghatározása és vezetése, beleértve a belső produktivitást, automatizálást és szolgáltatásfejlesztést
▹Az MI-használat kormányzásának kialakítása, beleértve a kockázatot, adatvédelmet, adaptációt, mérést és változáskezelést
▹Vezető eszkalációs pontként való működés összetett szállítási, működési, beszállítói vagy rendszerkockázati kérdésekben

Elvárások

▹Jelentős tapasztalat People Technology, HR-rendszerek vagy vállalati SaaS vezetői szerepkörökben
▹Mély tapasztalat Workday-központú technológiai környezetekben, beleértve a bevezetést, optimalizálást és operatív támogatást
▹Bizonyított tapasztalat multidiszciplináris technológiai csapatok vezetésében működés, szállítás, integrációk és szakterületek között
▹Erős ítélőképesség, egyértelmű prioritizálás és a transzformáció, platformegészség és működési megbízhatóság egyensúlyozásának képessége
▹Az üzleti igények egyértelmű, végrehajtható technológiai ütemtervvé alakításának képessége

Előny

▹Tapasztalat felelős, skálázható MI-alapú megoldások bevezetésében a kísérletezésen túl
▹Tapasztalat munkaerő-technológiával frontvonalbeli/operatív környezetekben

Soft skillek

Erős ítélőképesség és egyértelmű prioritizálásVezetés senior menedzsereken keresztül, miközben közel marad az összetett döntésekhezPartnerség a People, Technology és Operations vezetőkkelA transzformációs ambíció és a működési kockázat egyensúlyozása

Amit kínálunk

▹A HelloFresh globális People Technology funkciójának vezetése
▹Egyértelmű MI-mandátum a felelős, mérhető MI-adaptáció alakítására
▹Felsővezetői szerep a People, Technology és Operations területek közötti partnerséggel

Nyelvtudás: angol