Mérnöki vezető - Automatizációs platform (x/f/m)

Stack

Feladatok

• ▹Egy 6 fős, a fejlesztői produktivitás iránt elkötelezett, magasan teljesítő csapat felépítése és vezetése
• ▹Kiváló platformmérnöki tehetségek toborzása, mentorálása és megtartása, valamint hatékony 1:1-ek, teljesítményértékelések és karrierfejlesztés vezetése
• ▹A csapat szakterületének (CI/CD, tesztelési infrastruktúra, fejlesztői környezetek vagy kiadásautomatizálás) technikai víziójának kialakítása és irányítása
• ▹Nagy hatású technikai döntések meghozatala, egyensúlyozva a rövid távú szállítás és a hosszú távú skálázhatóság, fenntarthatóság között
• ▹A 'Platform mint termék' szemlélet képviselete: az adoptáció és a fejlesztői elégedettség mérése és visszajelzések alapján való iterálás
• ▹Mérhető javulás elérése a fejlesztői produktivitási metrikákban (build idők, telepítési gyakoriság, tesztmegbízhatóság, DORA)

Elvárások

• ▹Tapasztalat magasan teljesítő platform-/infrastruktúra-mérnöki csapatok vezetésében és építésében
• ▹Erős technikai alapok CI/CD automatizálásban, tesztelési infrastruktúrában és fejlesztői eszközökben
• ▹Képesség magas mérce felállítására az automatizálás, minőség, megbízhatóság és biztonság terén olyan rendszereknél, amelyekre 800+ mérnök támaszkodik naponta
• ▹Tapasztalat hibrid architektúrával: nagy Ruby on Rails monolit, valamint modern mikroszolgáltatások (Java, Kotlin, TypeScript)
• ▹Jártasság a stackben: Ruby, Java, Kotlin, Go, TypeScript, Docker, Kubernetes és GitHub Actions
• ▹Képesség a bizonytalanság kezelésére és a befolyáson, nem a hatalmon keresztüli vezetésre

Soft skillek