Stok
A Stok interdiszciplináris szakértői csapata a pozitív hatás iránti szenvedéllyel és a következő megoldandó probléma iránti vággyal dolgozik, a világ egyik legelőremutatóbb ügyfélkörével újragondolva a lehetségest. A cég radikálisan egyedi szervezeti modellje a hagyományos hierarchiát autonómiára, mesterségbeli tudásra és célorientáltságra cseréli, alapértékek mentén vezérelve. A szöveg a cég karrieroldaláról származik, és nem tartalmaz konkrét pozícióleírást.
Amit kínálunk
- ▹100%-ban munkáltató által fizetett egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás (eltartottak részére 70%-os fedezettel) (USA)
- ▹Munkáltató által finanszírozott és adólevonható egészségügyi visszatérítési számla (HRA) (USA)
- ▹Munkavállaló által finanszírozott és adólevonható rugalmas költési számla (FSA) és egészségügyi megtakarítási számla (HSA) (USA)
- ▹Évente 12 kombinált mentális egészségügyi konzultáció
- ▹Fizetett szülői szabadság
- ▹A világ első fosszilis tüzelőanyag- és fegyvermentes 401(k) nyugdíjprogramja
- ▹Mobiltelefon-költségtérítés
- ▹Rugalmas fizetett szabadság (beleértve évi 80 óra wellness/betegszabadságot)
- ▹Rugalmas munkarend (beleértve a mozgó ünnepnapokat és a Quiet Fridays-t)
- ▹Évi 40 óra fizetett tanulási és fejlődési idő
A munkáltatóról
A Stok ESG-tanácsadással, karbonszolgáltatásokkal, fenntarthatósági tanácsadással, energetikai mérnöki munkával, üzembe helyezéssel (commissioning), valamint ingatlanprogram- és projektmegvalósítással foglalkozik. Ügyfelei között vállalati, többlakásos, kiskereskedelmi, élettudományi és egészségügyi, adatközpont, valamint kormányzati és oktatási szereplők vannak. A cég emberközpontú, alapértékek által vezérelt szervezet, amely a hagyományos hierarchia helyett autonómiára, mesterségbeli tudásra és célorientáltságra épít, és elkötelezett a fenntartható jövő és a társadalmi igazságosság mellett.